Referent*in in der gewerkschaftlichen Rechtsberatung

Fachliche Kompetenzen

Insbesondere freuen wir uns über Bewerbungen von Kolleginnen und Kollegen, die folgende Anforderungen erfüllen:

• Mehrjährige praktische Erfahrungen in der fachbereichsbezogen oder fachbereichsübergreifenden (Rechts-)Beratung von Mitgliedern 
• Fundierte Rechtskenntnisse bzw. Bereitschaft diese durch Qualifizierung entsprechend zu vertiefen:
  
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, vertiefte Kenntnisse im Sozialrecht sowie ggf. vertiefte Kenntnisse in den o.g. speziellen Rechtsgebieten
  • Kenntnisse im Verfahrensrecht (ArbGG, ZPO, SGG, VwGO), im europäischen Arbeitsrecht und in der aktuellen obergerichtlichen Rechtsprechung
  • gute Kenntnisse im kollektiven Interessenvertretungsrecht (BetrVG, BPersVG, NPersVG, BremPersVG, MAV) 
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, ausgeprägte Lösungsorientierung sowie Integration- und Vermittlungsfähigkeit
   

Darüber hinaus erwarten wir:

• Ein juristisches Studium wünschenswert mit zweiten Staatsexamen oder 
  eine abgeschlossene akademische Ausbildung mit in der beruflichen Praxis verfestigten und einer juristischen Ausbildung vergleichbaren Rechtskenntnissen oder 
  eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens drei Jahren oder vergleichbare Berufserfahrung, die den in einer solchen Ausbildung vermittelten Fähigkeiten und Kenntnissen entspricht, mit Zusatzqualifikationen, die insbesondere in den Bereichen des Arbeits- und Sozialrechts einer juristischen Ausbildung nahe kommen 
   
• Du kennst den Aufbau, die Aktivitäten sowie die wichtigsten Satzungen, Richtlinien und Regelungen von ver.di. oder du bist bereit, dich schnell in diese Themen einzuarbeiten. 
• Du hast hohe kommunikative und soziale Kompetenz, ausgeprägte Lösungsorientierung sowie Integrations- und Vermittlungsfähigkeit 
• Du beherrschst Word, Excel, Outlook, PowerPoint routiniert und nutzt sie effizient für Dokumentenerstellung, Tabellenkalkulation, E-Mail-Kommunikation und Präsentationen. 
• Du hast die Bereitschaft dich mit entsprechender Qualifizierung in die neue Software MitgliederBeziehungsManagement (MBM) und in die bestehende Rechtschutzmanagement-Software (RMS) einzuarbeiten.

Methodische Kompetenzen

Erwartet werden:

• selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung besonders komplexer Aufgabengebiete nach allgemeinen Richtlinien mit Entscheidungsbefugnis in fachlichen Fragen und für teils umfangreiche fachliche Koordinierungs- und Abstimmungsprozesse.
• Du bringst Erfahrung in der Aktenführung
• Verwaltung und Überwachung von Finanzmitteln
• politische und strategische Verantwortung
   

Personale und soziale Kompetenzen

Erwartet werden:

• Kommunikationsfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabengebiete
• offenheit für die Anliegen der (potentiellen) Mitglieder