Referent*in in der gewerkschaftlichen Rechtsberatung

Insbesondere freuen wir uns über Bewerbungen von Kolleginnen und Kollegen, die folgende Anforderungen erfüllen:

• Mehrjährige praktische Erfahrungen in der fachbereichsbezogen oder fachbereichsübergreifenden (Rechts-)Beratung von Mitgliedern 
• Fundierte Rechtskenntnisse bzw. Bereitschaft diese durch Qualifizierung entsprechend zu vertiefen:
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, vertiefte Kenntnisse im Sozialrecht sowie ggf. vertiefte Kenntnisse in den o.g. speziellen Rechtsgebieten
  • Kenntnisse im Verfahrensrecht (ArbGG, ZPO, SGG, VwGO), im europäischen Arbeitsrecht und in der aktuellen obergerichtlichen Rechtsprechung
  • gute Kenntnisse im kollektiven Interessenvertretungsrecht (BetrVG, BPersVG, NPersVG, BremPersVG, MAV) 
•  Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, ausgeprägte Lösungsorientierung sowie Integration- und Vermittlungsfähigkeit

Darüber hinaus erwarten wir:

• Ein juristisches Studium wünschenswert mit zweiten Staatsexamen oder 
  eine abgeschlossene akademische Ausbildung mit in der beruflichen Praxis verfestigten und einer juristischen Ausbildung vergleichbaren Rechtskenntnissen oder 
  eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens drei Jahren oder vergleichbare Berufserfahrung, die den in einer solchen Ausbildung vermittelten Fähigkeiten und Kenntnissen entspricht, mit Zusatzqualifikationen, die insbesondere in den Bereichen des Arbeits- und Sozialrechts einer juristischen Ausbildung nahe kommen 
• Sicherheit in der Planung, Organisation und Koordination der Arbeit
• Kenntnisse der ver.di-Strukturen
• Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (insb. Word, Excel und PowerPoint),
• Bereitschaft sich mit entsprechender Qualifizierung in die neue Softare MBM und die bestehende Rechtschutzmanagement-Software (RMS) einzuarbeiten  
• Bereitschaft zur Qualifizierung