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Jurist / Gewerkschaftssekretär mit Rechtschutzaufgaben (m/w/d), Team Beratung und Recht, Thüringen, Arbeitsort Gera

  • Landesbezirk Sachsen, Sachsen-Anhalt-Thüringen
  • Gera
  • Berufserfahrung
  • Recht
  • Vollzeit
  • Publiziert: 24.03.2026
  • Publizierung bis: 06.04.2026
  • Unbefristet
Jurist / Gewerkschaftssekretär mit Rechtschutzaufgaben (m/w/d), Team Beratung und Recht, Thüringen, Arbeitsort Gera, 1. Bild

Wir sind ver.di!

 
Gemeinsam Zukunft gestalten – mit ver.di!
Rund 1,9 Millionen Menschen aus über 1.000 privaten und öffentlichen Dienstleistungsberufen haben sich in ver.di zusammengeschlossen. Als eine der größten freien Gewerkschaften weltweit kämpfen wir für ihre Interessen – in Tarifverhandlungen, in den Betrieben, in den Dienststellen und gegenüber politisch Verantwortlichen.
 
Wir besetzen ab sofort eine unbefristete Vollzeitstelle als Jurist/  Gewerkschaftssekretär*in mit Rechtschutzaufgaben1 (m/w/d) im Team Beratung und Recht Thüringen am Standort Gera.

1ver.di interne Bezeichnung nach GBV-Entgelt: EG 7.3.4 Gewerkschaftssekretär*in mit Rechtsschutzaufgaben

Die Abteilung Beratung und Recht bei ver.di ist das zentrale Kompetenzzentrum für rechtliche und strategische Unterstützung unserer Mitglieder. Sie bietet umfassende Beratung in allen arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Fragen und vertritt die Interessen der Mitglieder in rechtlichen Auseinandersetzungen. In enger Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen der kollektiven Betriebs- und Tarifarbeit, entwickelt die Abteilung Lösungen für komplexe rechtliche Herausforderungen und trägt somit aktiv zur Gestaltung von Arbeitsbedingungen bei. Zudem sorgt das Team Beratung und Recht für die rechtliche Sensibilisierung der Mitglieder, um deren Rechte effektiv wahrzunehmen und durchzusetzen. 
 
Als Gewerkschaftssekretär*in mit Rechtschutzaufgaben übernimmst du eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe an der Schnittstelle zwischen individueller Interessenvertretung, kollektiver Arbeitsgestaltung und rechtlicher Unterstützung. Deine Tätigkeit umfasst die Beratung von Mitgliedern in arbeits-, sozial-, verwaltungs- und berufsspezifischen Rechtsfragen sowie die Begleitung in rechtlichen Auseinandersetzungen – etwa gegenüber Arbeitgebern, Behörden oder vor Gericht.

Als Teammitglied bist du zuständig für:

Als Gewerkschaftssekretär*in mit Rechtsschutzaufgaben bist du zentraler Ansprechpartner*in für die individualrechtlichen Anliegen unserer Mitglieder. 
Du unterstützt sie bei arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen, klärst Rechtsansprüche und begleitest sie in Konfliktsituationen – von der ersten Beratung bis hin zur möglichen Vertretung im Verfahren. 
 
Deine Aufgaben sind vielseitig:
  • Prüfung der Voraussetzungen gemäß Satzung und Rechtsschutzrichtlinie für die Rechtsberatung und die Gewährung von Rechtsschutz
  • Entscheidung über die Gewährung von Rechtsschutz
  • vor- und außergerichtliche Geltendmachung sowie abschließende Vorbereitung von Klagen auf die vorgenannten Aufgaben bezogen und mit Unterstützung der dem Team zugeordneten Mitarbeiter*innen im Sekretariatsdienst: Erstellen von Schriftsätzen, Termin- und Fristenkontrolle, Aktenführung
  • bei entsprechender Qualifizierung und/oder Erfahrung darüber hinaus auch Übernahme der Aufgaben der Stufe 3 „Prozessvertretung“
  • Entscheidung über Abgabe der Prozessvertretung an die DGB Rechtsschutz GmbH oder an externe Rechtsanwälte
  • Beratung von Mitgliedern in allen arbeits-, dienst- und sozialrechtlichen Fragen
  • Fachbereichsspezialisierung: Beratung von Mitgliedern in fachbereichsspezifischen Fragestellungen
  • Einschätzung der Notwendigkeit nach fachlicher Unterstützung (durch den Landesbezirksrechtsschutz und/oder den Fachbereich)
  • Information, der für die kollektive Betriebs- und Tarifarbeit zuständigen Kolleg*innen im Fachbereich über relevante Vorgänge
  • Termin- und Fristenkontrolle, Aktenführung
  • Anlegen von Beratungsvorgängen in MBM
  • Recherche von Informationen

Das bringst du mit:

Fachliche Kompetenzen

Wir freuen uns über Bewerbungen von Kolleginnen und Kollegen, die folgende Anforderungen erfüllen:

  • eine abgeschlossene akademische Ausbildung als Jurist*in (mindestens erfolgreich abgeschlossenes erstes Staatsexamen)  
  • fundierte Rechtskenntnisse bzw. Bereitschaft, diese durch Qualifizierung zu erwerben bzw. entsprechend zu vertiefen
  • umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, vertiefte Kenntnisse im Sozialrecht sowie ggf. vertiefte Kenntnisse in speziellen Rechtsgebieten
  • Kenntnisse im Verfahrensrecht (ARGG, ZPO, SGG, VWGO), im europäischen Arbeitsrecht und in der aktuellen obergerichtlichen Rechtsprechung
  • gute Kenntnisse im kollektiven Interessenvertretungsrecht (BetrVG, BPersVG, LPersVG, MAV) 
  • hohe kommunikative und soziale Kompetenz, ausgeprägte Lösungsorientierung sowie Integrations- und Vermittlungsfähigkeit
 

Darüber hinaus erwarten wir:

  • Sicherheit in der Planung, Organisation und Koordination der Arbeit
  • Kenntnisse der ver.di-Strukturen
  • Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (insb. Word, Excel und PowerPoint), 
  • Bereitschaft, sich mit entsprechender Qualifizierung in die neue MBM-Software, das neue Wissensmanagement-System sowie die bestehende Rechtsschutzmanagement-Software (RMS) einzuarbeiten 
  • vertraulicher Umgang mit Daten und Informationen
Personale und soziale Kompetenzen
Erwartet werden:
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Kooperationsfähigkeit
  • Kritik- und Konfliktfähigkeit
  • selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabengebiete

Das bieten wir an:

  • Einen sicheren und einen unbefristeten Job
  • Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
  • 38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
  • Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
  • 33 Tage Urlaub im Jahr
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Gleitzeit  
  • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Ablauf der Bewerbung und dein Draht zu uns

Wenn du dich für diese Stelle interessierst und die Voraussetzungen erfüllst, fülle bitte das Bewerbungsformular aus. Wir freuen uns, deine Bewerbung zu bearbeiten und dir zeitnah eine Rückmeldung zu geben.

Das Einverständnis für die Weiterleitung der Daten aus der Bewerbung an unsere diesbezüglichen Führungskräfte, unseren Betriebsrat, unsere Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und ggf. unsere Schwerbehindertenvertretung wird vorausgesetzt. 

Kontakt für Rückfragen: personal.sat@verdi.de