73403-Gewerkschaftssekretär*in mit Rechtsschutzaufgabe

Landesbezirk Nord
Publizierung bis: 04.05.2026

Kennziffer: GS TBuR

73403-Gewerkschaftssekretär*in mit Rechtsschutzaufgabe, 1. Bild

Wir sind ver.di!

Gemeinsam Zukunft gestalten – mit ver.di!

Rund 1,9 Millionen Menschen aus über 1.000 privaten und öffentlichen Dienstleistungsberufen haben sich in ver.di zusammengeschlossen. Als eine der größten freien Gewerkschaften weltweit kämpfen wir für ihre Interessen – in Tarifverhandlungen, in den Betrieben, in den Dienststellen und gegenüber politisch Verantwortlichen.

Mehr über das Arbeiten bei ver.di erfährst du unter: https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/arbeiten-bei-verdi

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Gewerkschaftssekretär*in mit dem Schwerpunkt Beratung und Recht am Standort Kiel.

ver.di interne Bezeichnung nach GBV-Entgelt:

EG 7.3.4 Gewerkschaftssekretär/in mit Rechtsschutzaufgaben

Die Abteilung Beratung und Recht bei ver.di ist das zentrale Kompetenzzentrum für rechtliche und strategische Unterstützung unserer Mitglieder. Sie bietet umfassende Beratung in allen arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Fragen und vertritt die Interessen der Mitglieder in rechtlichen Auseinandersetzungen. In enger Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen der kollektiven Betriebs- und Tarifarbeit, entwickelt die Abteilung Lösungen für komplexe rechtliche Herausforderungen und trägt somit aktiv zur Gestaltung von Arbeitsbedingungen bei. Zudem sorgt das Team Beratung und Recht für die rechtliche Sensibilisierung der Mitglieder, um deren Rechte effektiv wahrzunehmen und durchzusetzen.

Als Gewerkschaftssekretär*in mit Rechtschutzaufgaben übernimmst du eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe an der Schnittstelle zwischen individueller Interessenvertretung, kollektiver Arbeitsgestaltung und rechtlicher Unterstützung. Deine Tätigkeit umfasst die Beratung von Mitgliedern in arbeits-, sozial-, verwaltungs- und berufsspezifischen Rechtsfragen sowie die Begleitung in rechtlichen Auseinandersetzungen – etwa gegenüber Arbeitgebern, Behörden oder vor Gericht.

Als Teammitglied bist du zuständig für:

Als Gewerkschaftssekretär*in mit Rechtsschutzaufgaben bist du zentraler Ansprechpartner*in für die individualrechtlichen Anliegen unserer Mitglieder.

Du unterstützt sie bei arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen, klärst Rechtsansprüche und begleitest sie in Konfliktsituationen – von der ersten Beratung bis hin zur möglichen Vertretung im Verfahren.

Deine Aufgaben sind vielseitig:

· Prüfung der Voraussetzungen gemäß Satzung und Rechtsschutzrichtlinie für die Rechtsberatung und die Gewährung von Rechtsschutz

· Beratung von Mitgliedern in allen arbeits-, sozial-, verwaltungs- und berufsspezifische Rechtsfragen

· Einschätzung der Notwendigkeit nach fachlicher Unterstützung (durch den Landesbezirksrechtschutz und/oder den Fachbereich)

· Informator der für die kollektive Betriebs- und Tarifarbeit zuständigen Kolleg*innen im Fachbereich über relevante Vorgänge

· Vor- und außergerichtliche Geltendmachungen sowie abschließende Vorbereitung von Klagen

· Auf die vorgenannten Aufgaben bezogen und mit Unterstützung der dem Team zugeordneten Mitarbeiter*innen im Sekretariatsdienst: Erstellen von Schriftsätzen, Termin und Fristenkontrolle, Aktenführung, Recherche von Informationen

· Entscheidung über die Gewährung von Rechtsschutz

· Anlegen von Beratungsvorgängen

· Du erkennst rechtzeitig, wenn Konflikte, Ungerechtigkeiten oder belastende Situationen dich emotional aus dem Gleichgewicht bringen und kannst bei emotionaler Überlastung aktiv Beratung im Team suchen.

Das bringst du mit:

Fachliche Kompetenzen

· Vertiefte fach- und organisationspolitische Kenntnisse in den o. g. Aufgabengebieten inkl. der beschriebenen Rechtskenntnisse, erworben durch eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens drei Jahren und Zusatzqualifikationen oder eine abgeschlossene akademische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrungen in der betrieblichen Mitbestimmung

· Mehrjährige praktische Erfahrungen in der fachbereichsbezogenen oder fachbereichsübergreifenden (Rechts-) Beratung von Mitgliedern

· Fundierte Rechtskenntnisse bzw. Bereitschaft diese durch Qualifizierung zu erwerben bzw. entsprechend zu vertiefen:

umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, vertiefte Kenntnisse im Sozialrecht sowie ggf. vertiefte Kenntnisse in speziellen Rechtsgebieten
Kenntnisse im Verfahrensrecht (ArbGG, ZPO, SGG, VWGO), im europäischen Arbeitsrecht und in der aktuellen obergerichtlichen Rechtsprechung
gute Kenntnisse im kollektiven Interessenvertretungsrecht (BetrVG, BPersVG, LPersVG, MAV-EKD/MAVO)

· Du kennst den Aufbau, die Aktivitäten sowie die wichtigsten Satzungen, Richtlinien und Regelungen von ver.di. oder du bist bereit, dich schnell in diese Themen einzuarbeiten.

· Du hast hohe kommunikative und soziale Kompetenz, ausgeprägte Lösungsorientierung sowie Integrations- und Vermittlungsfähigkeit

· Du beherrschst Word, Excel, Outlook, routiniert und nutzt sie effizient für Dokumentenerstellung, Tabellenkalkulation, E-Mail-Kommunikation und Präsentationen.

Methodische Kompetenzen

· Erwartet werden:

selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung besonders komplexer Aufgabengebiete nach allgemeinen Richtlinien mit Entscheidungsbefugnis in fachlichen Fragen und für teils umfangreiche fachliche Koordinierungs- und Abstimmungsprozesse.
Du bringst Erfahrung in der Aktenführung
Verwaltung und Überwachung von Finanzmitteln
politische und strategische Verantwortung

Personale und soziale Kompetenzen

· Erwartet werden:

Kommunikationsfähigkeit
Kooperationsfähigkeit
Kritik- und Konfliktfähigkeit
selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabengebiete
offenheit für die Anliegen der (potentiellen) Mitglieder

Das bieten wir an:

· Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation

· Einen sicheren und unbefristeten Job

· Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team

· Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:

38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld
33 Tage Urlaub im Jahr
frei am Geburtstag
Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Gleitzeit
Zuschuss zu Egym-Wellpass

· Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

· Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

· Sozial- und Vorsorgeleistung

Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen bei ver.di findest Du unter: https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/++co++7eb83250-0ea6-11ef-a9f6-49a8b819d598

Ablauf der Bewerbung und Dein Draht zu uns

Wenn du dich für diese Stelle interessierst und die Voraussetzungen erfüllst, fülle bitte das Bewerbungsformular aus. Wir freuen uns, deine Bewerbung zu bearbeiten und dir zeitnah eine Rückmeldung zu geben.

Wir schätzen die Vielfalt in der Arbeitswelt und setzen uns für die Erhöhung des Anteils von Kolleg*innen mit Einwanderungsbiografien/Migrationshintergrund ein. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden bei entsprechender gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Falls du für das Bewerbungsgespräch spezifische Unterstützung benötigst, lass es uns im Bewerbungsformular im Feld „Was du uns noch mitteilen möchtest“ wissen. Du kannst uns im Formular auch mitteilen, mit welchem Namen und welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest. Selbstverständlich behandeln wir alle Angaben vertraulich. Bitte verzichte auf das Zusenden und Hochladen von Fotos.

Nachfragen sind unter personal.nord@verdi.de oder die Personalleitung unter 0160 89 44 302 möglich