72502-GS mit konzeptionellen Aufgaben
- Landesbezirk Berlin Brandenburg
- Berlin
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- Vollzeit
Wir sind ver.di!
Die Tätigkeit erfordert eine umfängliche Einarbeitung in die ver.di internen Programme, so dass die Tätigkeit einen hohen Anspruch an die Bereitschaft zur Qualifizierung erfordert.
Kernaufgaben der Stelle:
- Recherche, Produktion und Abstimmung von Social-Media-Inhalten inkl. Bewegtbild
- Entwicklung eines Social-Media-Konzeptes für den Landesbezirk
- Entwicklung von Schulungsangeboten für Ehrenamtliche zur Unterstützung
von betrieblichen Aktivitäten (WhatsApp, Telegram, Signal usw.) - Begleitung von vorhandenen Kanälen, Unterstützung in Fachbereichen und Bezirken
- Entwicklung von Konzepten für zielgruppen- und kanalspezifische Kommunikation
- Entwicklung von Kommunikationsstrategien
- Reporting und Monitoring von Social-Media-Kommunikation relevanter Stakeholder
- Entwicklung und Umsetzung von Online-Kampagnen
Koordinationsaufgaben
- Koordination der Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Koordination der Zusammenarbeit auf der Ebene
- Interne Arbeitsbesprechungen
- Inhaltliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Tagungen und Kampagnen
- inhaltliche Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Tagungen und Workshops
Referenten*innentätigkeit
- Interne und externe Referententätigkeit im jeweiligen Spezialgebiet
- Gelegentliche Referenten*innentätigkeit
Anforderungen der Stelle
Formale Abschlüsse:
- Vertiefte fach- und organisationspolitische Kenntnisse in den Aufgabengebieten, erworben
- durch eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 3 Jahren und Zusatzqualifikationen
- oder eine abgeschlossene akademische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung.
Fachliche Kenntnisse:
- ver.di spezifische, gewerkschaftliche, politische Kenntnisse
- Zielgruppenkenntnisse über betreute Branchen, Unternehmen / Dienststellen / Organisationen
- gute Rechtskenntnisse, insbesondere in den entsprechenden Interessenvertretungsgesetzen, Arbeits- und Tarifrecht
- Einschlägige wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse (BWL und VWL)
- Kommunikations- / Medienwissen
gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)
Sprachkenntnisse
Soziale Anforderungen:
- Kontaktfreudigkeit
- Verhandlungsgeschick und strategische Kompetenz
- Teamfähigkeit
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Kommunikationsfähigkeit
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
Verantwortung:
- für die selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung besonders komplexer Aufgabengebiete, nach allgemeinen Richtlinien mit Entscheidungsbefugnis in fachlichen Fragen
- für teils umfangreiche fachliche Koordinierungs- und Abstimmungsprozesse
- für die Umsetzung von Beschlüssen / Vorgaben und die Erreichung der Ziele der Organisation
- für die Verwaltung und Überwachung von Finanzmitteln
Weitere Anforderungen:
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- vertraulicher Umgang mit Daten und Informationen
- Führerscheinklasse 3 bzw. B (PKW)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Bereitschaft zur Reisetätigkeit in Berlin und im Land Brandenburg
Das bieten wir an:
- Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation
- Einen sicheren und unbefristeten Job
- Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:
- 38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
- Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- 33 Tage Urlaub im Jahr
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Gleitzeit
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Sozial- und Vorsorgeleistung
Ablauf der Bewerbung und Dein Draht zu uns
