[26-2026] Landesrechtsschutzleitung

Als Landesrechtsschutzleitung verantwortest du den gewerkschaftlichen Rechtsschutz im Landesbezirk fachlich, strategisch und organisatorisch. Du führst die Abteilung Rechtsschutz, stellst eine qualitativ hochwertige und verlässliche Rechtsschutzarbeit sicher und entwickelst die Strukturen und Arbeitsweisen des Rechtsschutzes gemeinsam mit den beteiligten Organisationseinheiten weiter.

Dabei verbindest du hohe juristische Fachkompetenz mit Führung, strategischem Denken und einem guten Verständnis für gewerkschaftliche Interessenvertretung und organisationspolitische Zusammenhänge.

Deine Kernaufgaben:

Leitung, Führung und Steuerung

• Fachliche und personelle Leitung der Abteilung Rechtsschutz sowie fachliche Führung und Entwicklung der zugeordneten Beschäftigten
• Verantwortung für Arbeitsplanung, Aufgabenverteilung, Prioritätensetzung und einen effizienten Ressourceneinsatz innerhalb der Abteilung
• Sicherstellung einer verlässlichen, qualitativ hochwertigen und serviceorientierten Rechtsschutzarbeit im Landesbezirk
• Steuerung und Koordination der Rechtsschutzarbeit sowie Klärung von Zuständigkeiten und Schnittstellen
• Förderung einer kooperativen Zusammenarbeit, eines regelmäßigen fachlichen Austauschs und einer gemeinsamen Qualitätsentwicklung
• Begleitung und Unterstützung der Beschäftigten bei besonders schwierigen oder grundsätzlichen rechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für die fachliche Einarbeitung und Weiterentwicklung der Beschäftigten im Rechtsschutz
• Wahrnehmung der mit der Leitungsfunktion verbundenen organisatorischen, personellen und wirtschaftlichen Verantwortung

Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Rechtsschutzes

• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur strategischen und qualitativen Weiterentwicklung des gewerkschaftlichen Rechtsschutzes im Landesbezirk
• Beobachtung und Bewertung rechtlicher und rechtspolitischer Entwicklungen mit Bedeutung für die gewerkschaftliche Arbeit
• Identifikation grundsätzlicher und strategisch relevanter Rechtsfragen sowie Entwicklung entsprechender Handlungsstrategien
• Aufbereitung rechtlicher Entwicklungen und Ableitung von Konsequenzen für die gewerkschaftliche Praxis
• Entwicklung und Sicherung einheitlicher Qualitätsstandards und Arbeitsprozesse
  Erstellung von Analysen, Stellungnahmen, rechtlichen Bewertungen und Entscheidungsvorlagen
• Beratung der Landesbezirksleitung und weiterer verantwortlicher Stellen bei rechtlichen und rechtspolitischen Fragestellungen
• Mitwirkung an strategischen und organisationspolitischen Entscheidungen des Landesbezirks, soweit rechtliche Fragestellungen berührt sind

Steuerung und Qualitätssicherung im Rechtsschutz

• Verantwortung für die Umsetzung der Rechtsschutzrichtlinien und weiterer einschlägiger Regelungen im Landesbezirk
• Prüfung und Gewährung Rechtsschutz zweitinstanzlicher Verfahren und Mitwirkung bei Rechtsschutzentscheidungen in schwierigen, grundsätzlichen oder besonders bedeutsamen Fällen erster Instanz
• Vertretung ver.di in gerichtlichen Verfahren, insb. bei Arbeitskämpfen oder kollektivrechtlichen Streitigkeiten
• Bearbeitung von Beschwerden und Konfliktfällen im Zusammenhang mit der Rechtsschutzgewährung
• Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung und Entscheidungspraxis
• Beratung bei komplexen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen sowie personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen
• Auswertung von Rechtsschutzfällen und Rechtsprechung zur Identifikation wiederkehrender oder struktureller Handlungsbedarfe
• Sicherstellung eines funktionierenden Fristen-, Akten- und Verfahrensmanagements

Zusammenarbeit und Koordination

• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Bezirken, weiteren Querschnittsbereichen und der Landesbezirksleitung
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen den unterschiedlichen Akteur*innen und Ebenen des gewerkschaftlichen Rechtsschutzes
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem DGB Rechtsschutz sowie den zuständigen Rechtsschutzstrukturen auf Bundesebene
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Schnittstellen zwischen Rechtsschutz, gewerkschaftlicher Interessenvertretung und betrieblicher Arbeit
• Beratung von haupt- und ehrenamtlichen Kolleg*innen bei rechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit in internen und externen Arbeitsgruppen, Gremien und fachlichen Netzwerken
• Vertretung des Landesbezirks in rechtsschutzbezogenen und juristischen Fachfragen

Wissenstransfer, Qualifizierung und Kommunikation

• Aufbereitung komplexer rechtlicher Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen
• Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops und Fachveranstaltungen
• Information der Organisation über relevante Gesetzgebung und Rechtsprechung
• Erstellung von Arbeitshilfen, Handlungsempfehlungen und weiteren Informationsmaterialien
• Referent*innentätigkeit bei internen und externen Veranstaltungen
• Förderung des fachlichen Austauschs und Wissenstransfers innerhalb des Landesbezirks